マリッサメイヤー曰く「あなた達仕事してないみたいだから、会社に来なさい」


マリッサ・メイヤーの改革

在宅勤務者は仕事してないでしょ!

マリッサ・メイヤーの改革が進んでいるYahoo!ですが、こんな記事を見つけました。

「マリッサ・メイヤーの在宅勤務禁止令に対する、ヤフー社内での反応を教えてください」
http://knoh.jp/answers/3bf1ace7

在宅勤務については、研究結果で仕事の効率は良くなる、というのを以前に読んだことがあります。

WiredJapan - 在宅勤務者は生産性が高い
http://wired.jp/2012/09/03/working-from-home-youre-a-better-worker/

マリッサの改革は、果たして是か非か。賛否両論があるようですね。

日本では全く定着しない在宅勤務

生産性が全てではない、ということ。

まあ、日本では全く定着しない在宅勤務。
これって、日本が相互不信社会だからなんですよね多分。
家で仕事って本当にやってるのか信用出来ない、ということなんでしょう。

純粋な結果主義体制が出来れば、ここはクリアされるのでしょうが、しかし、その体制も中途半端。

これが海外だと、結果主義が日本よりは浸透していますので、極端なことを言えば1時間だけしか仕事しなくても、結果さえ出せば文句はないわけです。

じゃあ、Yahooも結果だしてればいいんじゃないの?と、思うのですが、そういうことでも無いみたいです。

正直、在宅勤務禁止はやってみないとわからないですが、もしかしたら、凄まじく売上が伸びるかも知れません。

ただし、在宅勤務完全禁止ということではないそうで時と場合に応じて、ということの様です。


在宅勤務禁止令はどうして出されたのか?

今回は、ログ解析で明らかに。

そもそも、どうしてこんな話になったのか?

マリッサが、会社のネットに接続しているかどうかを記録する、VPNのログを見たところ全く接続してない社員がたくさんいたそうで・・・。
要するに、仕事をするためのネットワークに全く繋いでない、ということになるので、これはまあ致し方ない気はしますね。

こういう人たちが仕事にエネルギーを傾ければ、確かに業績は上がるかも知れません。

ただし、記事のコメントにあるように、もともと在宅で仕事をしていない人たちが会社に来たところで、仕事しない可能性が高そうですよね。

全然関係ない話ですが、マリッサ・メイヤー 美人ですね。

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